Quality Assurance Professional

Faites Carrière Avec Nous
Pour le moment, Ericsson Canada Inc. n'offre aucun service d'aide à l'immigration ou de parrainage pour ce poste, que ce soit pour le présent ou l'avenir.
Imaginez faire partie d'une entreprise mondiale, où investir en vous n'est pas seulement une valeur, mais le cœur même de sa culture diversifiée et inclusive.
Dès le premier jour, vous bénéficierez d'avantages qui veillent à votre bien-être et de ressources pour poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle. Ici, vos idées et vos innovations ont un impact sur la société, redéfinissent la connectivité et sont les pionniers de la technologie durable.
Soyez celui ou celle qui rend cela possible.
A propos de votre nouvelle opportunité :
Innover au-delà des limites des appareils physiques vers un avenir où la technologie cloud connecte et améliore l'expérience humaine est le fondement de notre équipe des Services et Logiciel Cloud d'Ericsson (BCSS). L'unité d'Ingénierie du Réseau Central (CNE), qui fait partie intégrante de BCSS, s'agrandit dans notre site R&D de Montréal pour contribuer davantage à l'évolution des produits de réseau central 5G plus spécifiquement dans le domaine "Exposure".
Pour soutenir et permettre aux fournisseurs de services de passer au logiciel cloud natif et d'opérations automatisées, nous recherchons du personnel d'assurance qualité pour joindre notre équipe.
Un aperçu de votre rôle:

• Développer et améliorer les cadres et outils de test
• Établir l'étendu de la phase d'intégration et de vérification
• Développer les plans/stratégie/méthode/environnement de test et des scénarios et case de test qui valideront de nouvelles fonctionnalités tout en s'assurant que les fonctionnalités existantes ne sont pas affectées. Tous les cas de test doivent être automatisés, sauf exceptions.
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels pour signaler, reproduire, analyser et déboguer les bogues internes trouvés lors des tests du système ainsi que des problèmes trouvés chez le client.
• Exécuter des cas de test manuellement et automatisé et analyser les résultats de tests.
• Suivre et rapporter les activités de test, y compris les résultats des tests et la couverture des cas de test.
• Réaliser certains, plusieurs ou même tous les types de test, tels que : test de fonctionnalité, test d'intégration, test de sécurité, test de performance, test de stabilité, test d'élasticité, test de dimensionnement, test de robustesse.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles.

Rejoignez Notre Équipe
Qualifications et compétences requises:

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie informatique ou niveau de connaissances équivalent
• Plus de 5 années d'expérience pratique dans les activités de test (fonctionnelles et non fonctionnelles)
• Bonne Connaissance d'Unix/Linux
• Maîtrise du développement logiciel, de la programmation et des langages de script tels que Java, Python et Shell
• Expérience en intégration de systèmes logiciels, tests fonctionnels et de performance, et utilisation des méthodes et outils associés
• Expérience pratique du développement de frameworks et d'outils d'automatisation des tests
• Expérience de la conception et de la maintenance d'interfaces avec des simulateurs de trafic
• Expérience de la mise en œuvre d'améliorations itératives du framework de test en fonction des exigences nouvelles ou évolutives
• Capacité à résoudre les problèmes des systèmes non testés (SNUT) et testés (SUT), et à accompagner une équipe de testeurs lors des modifications du framework de test.
• Solide compréhension et connaissance pratique des protocoles de réseau et de sécurité, y compris : IP, TCP, HTTP, HTTPS, SSL, certificats, etc.
• Expérience en virtualisation/réseau et connaissance du cloud/conteneur : Docker, Kubernetes, Helm, etc.
• Solide expérience des pipelines CI/CD, de Jenkins et de GitLab
• Passion et expérience avec le processus de test les phases telles que l'intégration, vérification et automatisation des tests dans le cadre du processus global de développement logiciel
• Expérience avec les bases de données et avec les configurations de ceux-ci
• Ambition d'apprendre de nouvelles technologies

Compétences supplémentaires également appréciées:

• Connaissances des réseaux de télécommunications
• Familiarité avec les logiciels gratuits « Open Source », leurs principes et licences
• Connaissance du développement piloté par les tests
• Connaissance de Maven, Gradle, ELK, analyse de données (data analytics) et outils de supervision

Grow With Us
At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.
Imagine being part of a global company, where investing in you is not just a value, but the very core of its diverse and inclusive culture.
From day one you'll enjoy benefits that look after your wellbeing and resources to pursue personal and professional growth. Here, your ideas and innovations impact society, redefine connectivity and pioneer sustainable technology for good.
Be the one that makes it possible.
About your new opportunity:
Innovating beyond the confines of physical devices to a future where cloud technology connects and enhances the human experience is the core foundation of our Ericsson Cloud Software & Services (BCSS) team. Core network engineering, which is an integral part of BCSS, is expanding in our Montreal R&D unit to further contribute to the evolution of 5G core network more specifically Exposure products.
To support and enable service providers with their transition from to cloud native software and automated operations, we are looking for quality assurance staff to join our team.
A snapshot of your role:

• Develop and improve test frameworks and Tools
• Establish Integration and Verification scope
• Develop test plans/strategy/method/environment and test scenarios and cases that will validate new features while making sure that current functionalities are not affected.
• Work closely with software developers to report, reproduce, analyze, and debug internal bugs found during system testing as well as customer issues found in the field.
• Automate test cases unless exceptions. Execute test cases manually and automatically and analyze test results.
• Track and report testing activities, including test results, test case coverage.
• Perform some, multiple or even all testing types, such as feature test, integration, security test, system test, performance test, stability test, scalability test, dimensioning test, robustness test.
• Work in close collaboration with cross-functional teams in multiple sites.

Pourquoi se joindre à Ericsson?
Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l'avenir.
Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.
Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus .
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [email protected] .
Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d'autres entités d'Ericsson à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des collègues et intervenant.es dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais est exigée pour ce poste.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal
Détails du poste : Developer
Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson
Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.
Votre salaire
Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.
Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.
Programme d'incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.
Votre santé
Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.
Votre sécurité financière
Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.
Votre temps
Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.
Avantages supplémentaires
Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.
Why join Ericsson?
At Ericsson, you'll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what's possible. To build solutions never seen before to some of the world's toughest problems. You'll be challenged, but you won't be alone. You'll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.
What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more .
If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected] .
Due to the nature of the role, which requires interactions with other Ericsson entities globally and with Ericsson employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingual French and English is required for this position.
DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.
Primary country and city: Canada (CA) || Montreal
Job details: Developer
Compensation and Benefits at Ericsson
At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.
Your Pay
The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate's combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.
Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.
Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson's Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.
Your Health
Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.
Your Financial Security
We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson's Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan.
Your Time
Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee's start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.
Additional Benefits
Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.